In de laatste week van november en de eerste week van december organiseerde Energy Matters samen met het Productschap Tuinbouw en het Bosschap drie bijeenkomsten waar telers die geïnteresseerd zijn in houtstook en aanbieders van hout elkaar konden ontmoeten. Bij deze gelegenheid werden een rekentool en een aantal voorbeeldcontracten gepresenteerd.
“Het aantal telers en houtaanbieders was tijdens de bijeenkomsten vrij goed met elkaar in overeenstemming,” vertelt Sander Peeters van Energy Matters. “Daarmee zijn we best tevreden.” Tijdens zijn inleiding zei hij: “Telers moeten zich als eerste afvragen, waarom zoek ik een alternatief voor mijn aardgasketel of wkk, zijn er geen alternatieven, past houtstook in de bedrijfsstrategie én heb ik tijd en motivatie om te investeren in de voorfase?”
Houtstook op een tuinbouwbedrijf is maatwerk en veel variabelen hebben invloed op de rentabiliteit. Energy Matters heeft daarom een rekentool ontwikkeld waarmee telers kunnen analyseren wanneer houtstook interessant is voor hun situatie.
Goed contract
Peeters gaf ook een aantal praktische tips: “Zorg er als eerste voor dat er afspraken zijn over de houtkwaliteit en waar het hout vandaan moet komen, voordat wordt besloten om te investeren in een houtketel of in een hout-wkk. Zorg bovendien voor één of meer betrouwbare hout-leveranciers inclusief een langjarig contract. Kies vervolgens voor een robuust systeem, waarbij houtketel-houtkwaliteit, transportsysteem-buffer-rookgasreiniging goed op elkaar zijn afgestemd en dat zich heeft een bewezen bij een collega-tuinder. Er zijn houtketels beschikbaar die een hoog of juist laag vochtpercentage aankunnen. Nat hout is meer beschikbaar en geeft minder (wrijvings-)storingen dan droog hout maar heeft een lagere energiedichtheid.”
Vervolgens is het zaak om een goed contract op te stellen. Zaken die daarbij van belang zijn volgens de adviseur van Energy Matters zijn onder andere:
Tijdens de bijeenkomst werden ook nog de leveringsvoorwaarden en de juridische aspecten van een houtcontract besproken.